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市发改委开展党组中心组2018年第五次集中学习活动
来源:市发改委发布日期:2018年06月25日

市发改委开展党组中心组

2018年第五次集中学习活动

 

625日下午,市发改委组织召开党组中心组2018年第五次集中学习会议,学习传达省委常委、市委李文荣书记和市委赵副书记在曲靖市主要领导干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题研讨班暨 2018 年市委理论学习中心组第五次集中学习时的讲话精神,并就委内几项工作做具体安排部署。会议由委党组书记、主任段宏波主持,全体在家班子成员参加学习,各科室副科以上干部列席会议。

 

 

会上,党组成员、市纪委派驻市发改委纪检组组长孙艳春领学了省委常委、市委李文荣书记和市委赵副书记在曲靖市主要领导干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题研讨班暨 2018 年市委理论学习中心组第五次集中学习时的主题报告和小结讲话。党组成员、副主任林家德就当前委内工作做了安排部署。党组成员、副主任梁文斌传达《中共中央办公厅国务院办公厅关于印发<地方党政领导干部安全生产责任制规定>的通知》。

 

 

段宏波指出,文荣书记就深入学习贯彻习近平总书记关于干部担当作为的重要论述及认真贯彻落实省委陈豪书记的主题报告,结合曲靖实际,从深化思想认识全面学习领会习近平总书记关于干部担当作为重要论述的精髓要义,扛起使命担当以实干实绩推动新时代曲靖高质量跨越发展,坚持正确导向大力营造激励干部担当作为的干事创业环境三个方面作了深刻的阐述。市委赵副书记从带头用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,做新思想的坚定信仰者和忠实践行者;带头强化政治担当、历史担当、责任担当,做奋力谱写新时代曲靖高质量跨越发展新篇章的尖兵;带头做到敢于负责、勇于担当、善于作为,做打好决胜全面建成小康社会三大攻坚战的闯将三方面提出要求。

 

 

段宏波对如何贯彻落实报告精神提出具体要求。要不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,筑牢全面从严治党的思想基础,在开放强市、产业立市的新征程中展现发改担当、贡献发改力量、实现发改作为。

 

 

 

委党组书记、主任段宏波同志代表市发展改革委,在616日市委举办的曲靖市主要领导干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题研讨班暨2018年市委理论学习中心组第五次集中学习活动中,所作的交流发言材料——

担当新使命  展现新作为

全力开启全市发展改革工作新局面

2018616日)

 

尊敬的各位领导:

今天上午聆听了文荣书记所作的为担当者担当让有为者有位以新担当新作为谱写曲靖高质量跨越发展的新篇章的主题报告,深受教育,倍受鼓舞,为干事创业找到了方向。

当前,曲靖正处在爬坡过坎、滚石上山、负重前行的关键期,越是困难的时候,越需要各级干部要敢于担当,挺身而上,撸起袖子加油干。我个人的理解,新时代的新担当新作为,新的是一种情怀,担的是一种勇气,当的是一种能力;作的是一种事业,为的是一种实干。担当和作为是一个党员干部的左膀右臂,必须在担当中有作为,在作为中敢担当。

一、新担当要有新情怀

情怀,对共产党人来说,就是信仰,也是初心。战争年代英雄董存瑞的担当和作为体现在义无反顾舍身炸碉堡的革命情怀中;人民的好书记焦裕禄同志的担当和作为体现在死了也要看着兰考人民把沙丘治好的土地情和百姓情;草帽书记杨善洲的担当和作为体现在一枝一叶总关情的绿色情怀中;而我们周围可亲可敬的陆良八老,他们的担当和作为则体现在绿了青山白了头的朴实情怀中。足以看出,真正的力量是信仰,是情怀,有了情怀,才有大胸怀,才能铺就大格局,成就大事业。

当下,部分党员干部正缺少这种情怀、这种精气神,把工作仅仅当作一种任务,被动应付,按部就班混日子混工资,谈不上担当和作为。有情怀与无情怀,结果不同;假情怀同真情怀,落差更大。作出正确的选择,坚守高尚的信仰,是我们在新时代必须回答好的考题。

二、新担当要有新能力

想担当,还必须有担当的能力和底气。有敢闯敢试的锐气,敢想敢干的魄力。当下,部分干部攻坚能力不足,遇到难题凭老经验,不敢先行先试,凡事都要依据,没有依据似乎寸步难行,依据成了工作的护身符,畏首畏尾,瞻前顾后,对各项政策简单执行、机械落实,对具体工作不敢创新作为,只会守摊子、糊摊子。今年是改革开放40周年,于曲靖而言,既要转,更要赶,只有迈得开步子,才解得了难题。我们必须苦练真本事、真功夫,不断提升适应新时代的能力素质,解决本领恐慌,才能有新担当的底气、新作为的资本。

三、新担当要有新环境

新担当新作为需要先行先试,敢闯敢干。在试的过程中有的需要摸石头,也许会摸错了路;在闯的过程中有的需要啃硬骨头,也许会啃掉了牙。而要保护干部的积极性,必须有容错机制的新环境,让他们放开手脚、放下包袱、义无反顾埋头苦干实干创造性干。

当前,有的地方问责多,有的要求的多,抓落实的少,以会议落实会议,以文件落实文件,将上级的要求照本宣科,安排给下一级,每一级都成了要求的传话筒,责任层层递减,链条越拉越长,终端落在干部力量最薄弱的基层,最终落空。我们一定要防止本级不担责,一味向下级压责,下级一有问题不分青红皂白一律问责,让别人冲锋陷阵,自己却置身事外,层层传导压力,实际上是层层推御责任。这样会极大损害干部群众的积极性,造成基层不冒头不干事、求稳不求进的不良态势。

四、发改部门要有新担当新作为

当前,发改部门将弘扬谋远健行、服务发展的曲靖发改精神,主动担当起稳增长、调结构、促投资的使命,推动做、做,对标对表、细化量化,使发改工作与市委、市政府中心工作同频共振,让发改工作既无处不在实实在在,让政策得到落实,规划得到实施,建议得到采纳,实情得到反映,服务得到认可,统筹得到支持,把工作业绩干出来,把部门形象树起来,圆满完成市委、市政府赋予的使命。

 

我们在座的每一名领导干部在实现两个一百年的奋斗目标进程中,不能只当看客和受益者,而应该成为开拓者、奋斗者、实践者,用党员干部的辛苦指数赢得人民群众的幸福指数,为曲靖高质量跨越发展谱写新篇章。

 

(冯蕊)

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